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Vigilancia de la salud

¡Hoy celebramos el día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, el motor que nos mueve día a día en Global Preventium!

Por ello, hoy hablamos de la importancia de la Vigilancia de la Salud en el ámbito laboral, lo que comúnmente se conoce como Reconocimiento Médico: en qué consiste, si es obligatorio o no, qué pruebas médicas se realizan, qué información llega a la empresa, etc…

¿Qué es un reconocimiento médico?

El reconocimiento médico es una evaluación médica exhaustiva que se realiza a los trabajadores con el fin de determinar si están en condiciones físicas y mentales óptimas para realizar su trabajo. Durante el reconocimiento médico, el trabajador es examinado por un médico especialista en medicina del trabajo, quien realiza una serie de pruebas para evaluar su estado de salud general.

¿Qué pruebas se realizan en un reconocimiento médico?

A continuación, se muestra el paso a paso de un reconocimiento médico: 

 

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¿La empresa tendrá acceso al resultado de las pruebas médicas?

El principio de confidencialidad médica es esencial en cualquier reconocimiento médico laboral en España. De acuerdo con la normativa vigente, el médico que realiza el reconocimiento no puede compartir con el empresario ningún dato de carácter médico que haya obtenido durante el proceso de evaluación, incluyendo diagnósticos, pronósticos, tratamientos, etc. Estos datos están protegidos por el secreto profesional al que está obligado el médico, y solo pueden ser compartidos con el consentimiento explícito del trabajador.

En este sentido, el único resultado del reconocimiento médico laboral que el empresario tiene derecho a conocer es si el trabajador es apto o no apto para desempeñar el puesto de trabajo, sin conocer los motivos o la información médica que haya llevado a esa conclusión. En caso de que el trabajador no sea apto para el puesto, pero el médico crea que es posible adaptarlo para que pueda ser desempeñado sin riesgos para la salud, la empresa deberá conocer las limitaciones y/o adaptaciones que se han establecido para garantizar la seguridad y salud del trabajador.

¿Puede un reconocimiento médico detectar de manera preventiva el efecto perjudicial que los riesgos propios del puesto de trabajo?

Sí, el reconocimiento médico puede ser una herramienta importante para detectar precozmente cualquier efecto perjudicial que los riesgos propios de un puesto de trabajo puedan estar provocando en la salud del trabajador.

El objetivo principal de los reconocimientos médicos laborales es evaluar la salud de los trabajadores en relación con las exigencias y riesgos de su puesto de trabajo, de manera que se puedan identificar posibles problemas de salud relacionados con la actividad laboral y se puedan tomar medidas para prevenir o minimizar su impacto.

En este sentido, el reconocimiento médico puede permitir la detección temprana de patologías relacionadas con la actividad laboral, como lesiones musculoesqueléticas, trastornos psicosociales o enfermedades profesionales, y permitir la adopción de medidas preventivas o correctoras para proteger la salud de los trabajadores.

En Global Preventium elaboramos protocolos específicos para cada puesto de trabajo y Reconocimientos médicos específicos de salud, en relación con los riesgos directos a los que están expuestos los trabajadores.

 

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Prevención de Riesgos Laborales en piscinas

¿Conoces la normativa vigente de Prevención de Riesgos Laborales en piscinas?

La temporada de piscinas 2023 está a punto de comenzar, y es importante asegurarse de cumplir con la normativa vigente en prevención de riesgos laborales si trabajas en este ámbito. 

En España, esta normativa se encuentra recogida en el Real Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de las piscinas, así como en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su normativa de desarrollo, que establece la obligación de evaluar y gestionar los riesgos laborales y garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

¿Qué riesgos existen en las instalaciones acuáticas?

 Las empresas deben establecer medidas preventivas, informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas de prevención, y proporcionar los equipos de protección individual necesarios. Los trabajadores, por su parte, deben cumplir con las medidas preventivas y utilizar adecuadamente los equipos de protección. ¿Conoces los riesgos que tienen las áreas de piscinas? Te los mostramos:

  • Riesgos asociados al manejo de productos químicos: Las sustancias químicas utilizadas en el tratamiento del agua de las piscinas pueden ser tóxicas y corrosivas, por lo que es necesario tomar medidas de seguridad adecuadas para su manipulación y almacenamiento.
  • Riesgos por caídas y resbalones: El agua de las piscinas puede hacer que el suelo se vuelva resbaladizo y aumentar el riesgo de caídas. Es importante utilizar calzado antideslizante y mantener las superficies de trabajo limpias y secas.
  • Riesgos asociados a la exposición solar: Las personas que trabajan en piscinas están expuestas a la radiación solar, lo que aumenta el riesgo de quemaduras, deshidratación y otros problemas de salud relacionados con el calor. Es importante utilizar protección solar y mantenerse hidratado.
  • Riesgos asociados a la manipulación de equipos: La manipulación de equipos como bombas, filtros y sistemas de limpieza puede presentar riesgos mecánicos y eléctricos. Es importante asegurarse de que los equipos estén correctamente instalados y mantenerlos en buen estado.
  • Riesgos asociados al contacto con el agua: El contacto prolongado con el agua puede provocar problemas dermatológicos como dermatitis y otros problemas de salud como infecciones respiratorias. Es importante tomar medidas de higiene adecuadas y utilizar equipos de protección personal como guantes y mascarillas.

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Consejos para proteger el área de trabajo

Como profesionales del sector, desde Global Preventium te aconsejamos una serie de medidas preventivas con las que minimizar el riesgo de accidente.

Es de obligatorio cumplimiento que los trabajadores estén formados para realizar su trabajo de manera segura. La formación debe incluir información sobre los riesgos asociados al trabajo en piscinas, medidas preventivas y cómo actuar en caso de emergencia.

Los trabajadores deben estar capacitados  para el manejo de productos químicos utilizados en las piscinas, siguiendo las instrucciones del fabricante y aplicando las medidas de seguridad correspondientes, como el uso de guantes y gafas de protección.

Es obligatorio mantener las piscinas y sus equipos en buen estado, realizando un mantenimiento regular y una limpieza adecuada para evitar la acumulación de suciedad y reducir el riesgo de resbalones y caídas, así como controlar la calidad del agua de las piscinas, garantizando que los niveles de desinfectante y pH sean los adecuados, evitando la aparición de bacterias y otros microorganismos que puedan provocar enfermedades.

Es importante limitar la exposición solar de los trabajadores, utilizando medidas de protección como sombrillas y toldos, así como proporcionando agua potable para mantener una hidratación adecuada.

¿Qué obligaciones debe cumplir mi empresa?

La ley establece que las empresas tienen el deber de proteger a las personas que trabajan para ellas, siguiendo los principios y regulaciones establecidos. Solo se eximen de responsabilidad en caso de accidentes o enfermedades si se demuestra una conducta dolosa o imprudencia temeraria por parte del trabajador.

Entre los documentos que las empresas deben elaborar y mantener actualizados para cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales se encuentran:

  • Plan de prevención de riesgos laborales: un documento que describe las medidas que se tomarán para prevenir los riesgos laborales y proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
  • Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo: un análisis de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores y las medidas necesarias para controlarlos.
  • Planificación de la actividad preventiva: un plan que establece las acciones preventivas que se deben llevar a cabo en la empresa para minimizar los riesgos laborales.
  • Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores: un seguimiento regular del estado de salud de los trabajadores para detectar posibles enfermedades relacionadas con su trabajo.
  • Relación y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador o trabajadora una incapacidad laboral superior a un día de trabajo: un registro de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan ocurrido en la empresa y una notificación a las autoridades correspondientes.

¡Juntos podemos crear un espacio seguro para todos!

Si necesitas más información no dudes en contactar con nosotros.

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Ergonomía en el trabajo de oficina

Ergonomía en el trabajo de oficina

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La ergonomía en el trabajo de oficina es esencial para mantener la salud y la comodidad de los trabajadores. La ergonomía se refiere a la ciencia del diseño y la disposición de los espacios de trabajo para adaptarse a las necesidades de los trabajadores y mejorar su productividad y bienestar general.

Una buena ergonomía en la oficina

Los trabajadores de oficina suelen pasar largas horas sentados frente al ordenador, lo que puede generar dolores de espalda, cuello y hombros, fatiga visual, síndrome del túnel carpiano, entre otros problemas. La ergonomía se enfoca en diseñar los espacios de trabajo y los equipos de oficina de manera que se adapten a las necesidades de los trabajadores y les permitan trabajar de forma cómoda y eficiente.

Una silla de oficina es una herramienta importante para mantener la ergonomía en el trabajo de oficina. La silla de oficina adecuada debe tener un respaldo ajustable, un asiento con borde redondeado, un ajuste de altura y un apoyo lumbar. También es importante que la silla tenga ruedas para facilitar el movimiento y que se pueda ajustar para adaptarse a la altura de la mesa y el teclado.

El monitor del ordenador debe estar ubicado a la altura adecuada para reducir el estrés en el cuello y los hombros. El borde superior del monitor debe estar a la altura de los ojos del trabajador, y la pantalla debe estar a una distancia de aproximadamente un brazo de distancia.

Un teclado y un ratón ergonómicos pueden ayudar a reducir la tensión en las manos y las muñecas. El teclado debe estar ubicado en una bandeja deslizante para permitir un ajuste de altura, y el ratón debe estar ubicado en un lugar que sea fácil de alcanzar sin estirar los brazos.

Una postura adecuada es esencial para mantener la ergonomía en el trabajo de oficina. Los pies deben estar colocados en el suelo o en un reposapiés, los brazos deben estar en ángulo recto con respecto a los hombros, y la espalda debe estar apoyada por el respaldo de la silla. Además, es importante tomar descansos y estirarse cada cierto tiempo para reducir la tensión en los músculos y las articulaciones.

Organizar el espacio de trabajo de manera eficiente es esencial para mantener la ergonomía en el trabajo de oficina. Los objetos que se usan con frecuencia deben estar ubicados cerca del trabajador para evitar movimientos repetitivos y estiramientos innecesarios. Además, es importante mantener el espacio de trabajo libre de desorden y mantener una iluminación adecuada para evitar la fatiga ocular.

La implementación de buenas prácticas ergonómicas puede tener múltiples beneficios, como reducir el ausentismo laboral debido a enfermedades relacionadas con el trabajo, mejorar la productividad, aumentar la satisfacción laboral y reducir los costos asociados a las lesiones y enfermedades laborales.

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Beneficios de adaptar una ergonomía correcta en la oficina